用工安全
你是否遇到如下難題：
國(guó)家政策進(jìn)一步明確“五險(xiǎn)統(tǒng)征”，各地社保局陸續(xù)收緊，不能單獨(dú)參加工傷及醫(yī)療險(xiǎn)種，企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本急劇增加？
企業(yè)新招員工試用期期間流失較大，企業(yè)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)投入成本太高？
退休人員需要返聘，年齡已超過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的限制，如何保證安全工作？
學(xué)校即將畢業(yè)的學(xué)生參加畢業(yè)實(shí)習(xí)，潛在風(fēng)險(xiǎn)比在校提升很多，如何降低風(fēng)險(xiǎn)，解決學(xué)校的后顧之憂?
異地化投保，手續(xù)繁瑣、賠付不及時(shí)?
未來(lái)，不等待……
我們牽手中國(guó)人壽聯(lián)合推出“用工寶”，解決企業(yè)用工之憂，解決校方后顧之憂，希望更多的伙伴加入我們，共同營(yíng)造“安全、和諧、綠色”的用工環(huán)境。
我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力……
1、參保年齡范圍大：16-70歲；
2、16-18歲中專(zhuān)實(shí)習(xí)學(xué)生也可參保；
3、退休返聘人員也可參保；
4、生效及時(shí)：當(dāng)日參保，次日生效；
5、賠付額度高：工亡80萬(wàn)、醫(yī)療20萬(wàn)；
6、工傷和非工傷意外都可理賠；
7.本地化理賠服務(wù)，上門(mén)理賠，及時(shí)高效。
用工寶
屬性
A方案（24小時(shí)）
B方案（工作期間）
最高賠付金額
工亡80萬(wàn)/意外60萬(wàn)+工傷猝死20萬(wàn)+意外醫(yī)療20萬(wàn)
工亡80萬(wàn)+工傷猝死50萬(wàn)+意外醫(yī)療20萬(wàn)
交費(fèi)方式
按月交
按月交
參保金額
65元/人/月
65元/人/月
承保范圍
工傷、意外均保
工傷
參保年齡
16-70歲
16-70歲
賠付時(shí)間
30-45個(gè)工作日
30-45個(gè)工作日
鑒定機(jī)構(gòu)
勞動(dòng)鑒定部門(mén)、司法鑒定部門(mén)
傷殘、工亡保額金額
工傷意外死亡賠付80萬(wàn)元/人，其中工傷猝死最高賠付20萬(wàn)元/人.
工傷意外傷害傷殘賠付限額=傷殘賠付比例×80 萬(wàn)元/人
工傷意外傷害燒傷賠付限額=燒傷賠付比例×80 萬(wàn)元/人
注：工傷意外傷害累計(jì)最高限額80萬(wàn)元/人，非工傷意外傷害累計(jì)最高限額60萬(wàn)元/人。
工傷意外傷害身故賠付 80 萬(wàn)元/人，其中工傷猝死最高賠付50萬(wàn)元/人
意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)
上限：20萬(wàn)元/人，意外醫(yī)療費(fèi)≤2000 元（不包含個(gè)人自費(fèi)及第三方已支付的費(fèi)用），無(wú)醫(yī)保，免賠 0 元，合理費(fèi)用按 90%全額賠付；有醫(yī)保，免賠 0 元，合理費(fèi)用按 100%全額賠付；
意外傷害補(bǔ)貼
住院補(bǔ)貼100元/天，
補(bǔ)貼天數(shù)<365天
優(yōu)勢(shì)
【保的廣】：參保人員年齡限度大16-70歲；
工傷意外傷害傷殘賠付限額=傷殘賠付比例×80 萬(wàn)元/人
工傷意外傷害燒傷賠付限額=燒傷賠付比例×80 萬(wàn)元/人
意外醫(yī)療費(fèi)＞2000 元（不包含個(gè)人自費(fèi)及第三方已支付的費(fèi)用），依據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)賠付，無(wú)醫(yī)保，合理費(fèi)用扣除 100 元免賠額后，按照 80%賠付；有醫(yī)保，合理費(fèi)用扣除 0 元免賠額后，按照 90%賠付。
退休返聘人員也可以保；
工傷可以保；非工傷意外也可以保；
【賠付快】：45個(gè)工作日內(nèi)賠付到位；
【繳的少】：比工傷保險(xiǎn)代理、雇主責(zé)任險(xiǎn)繳費(fèi)低，降低企業(yè)成本；
【參保靈活】：隨時(shí)參，人員名單可替換，緩解企業(yè)的資金壓力；
我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了，現(xiàn)在就聯(lián)系我們！