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中國人力資源服務市場為何保持高速增長?

日期:2017-08-02 11:28:39 / 人氣:2699

新華社上海6月6日電 新聞分析:中國人力資源服務市場為何保持高速增長?

  新華社記者吳宇

  2016年,中國人力資源服務市場營業(yè)總收入首次突破一萬億元人民幣,達11850億元,比上一年增加22.4%,遠高于同期國內(nèi)生產(chǎn)總值增幅,保持了近幾年兩成以上的高增長態(tài)勢。

  在6日上海開幕的“第二屆中國(上海)國際人力資源服務產(chǎn)品與技術(shù)大會”上,人力資源和社會保障部最新發(fā)布的2016年中國人力資源服務市場統(tǒng)計數(shù)據(jù),引發(fā)與會代表關(guān)注和熱議。在經(jīng)濟新常態(tài)背景下,中國人力資源服務市場為何保持高速增長?

  首先,旺盛的市場需求為中國人力資源服務市場高速增長提供了支撐。

  據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計,全國各類人力資源服務機構(gòu)為28.2萬家用人單位提供了876萬人次的勞務派遣服務,為54萬家用人單位提供人力資源外包服務,高級人才尋訪(獵頭)服務成功推薦選聘各類高級人才116萬人次,均實現(xiàn)不同程度增長。

  與之形成對比的是,截至2016年底,中國各類企業(yè)總數(shù)達2596.1萬戶,平均每天新登記企業(yè)達1.51萬戶;作為全球最具吸引力外資目的地之一,中國2016年共新設外商投資企業(yè)27900家;中國每年新增就業(yè)人口超過1000萬,勞動力市場巨大。這意味著當前人力資源機構(gòu)的服務覆蓋面還非常小,面對龐大的企業(yè)基數(shù)和快速增長的市場需求,人力資源服務行業(yè)還有廣闊的發(fā)展空間。

  據(jù)上海人才服務行業(yè)協(xié)會會長、上海外服(集團)有限公司董事長李棟介紹,作為中國人力資源服務業(yè)起步較早的地區(qū),上海2016年人力資源服務行業(yè)營業(yè)收入總額突破3000億元,全國占比超過四分之一,世界前20強的人力資源服務機構(gòu)均已進入上海市場拓展業(yè)務。

其次,相關(guān)政策支持為人力資源服務市場高速增長創(chuàng)造了新機遇。

  2007年,國務院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展服務業(yè)的若干意見》,首次將人才服務業(yè)作為服務業(yè)的一個重要門類提出。2011年,人力資源服務行業(yè)正式被納入《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄》“第一類鼓勵類”行業(yè),成為中國服務經(jīng)濟體系的重要組成部分。2014年,人社部、國家發(fā)改委、財政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》,提出到2020年人力資源服務行業(yè)規(guī)模達到2萬億元,這是首部全國性的行業(yè)發(fā)展政策文件。

  中國企業(yè)聯(lián)合會常務副會長兼理事長朱宏任認為,隨著中國逐步形成服務業(yè)主導的經(jīng)濟結(jié)構(gòu),人力資源管理如能適應“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”,服務業(yè)從物質(zhì)型消費走向服務型消費的大趨勢,增長機遇將不斷涌現(xiàn)。

  據(jù)統(tǒng)計,2016年,中國人力資源服務行業(yè)從業(yè)人員達55萬人,比上一年增長22%,已提前四年實現(xiàn)《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》提出的到2020年從業(yè)人員達到50萬人的目標。

第三,創(chuàng)新轉(zhuǎn)型激發(fā)人力資源行業(yè)發(fā)展新動力。

  據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計,2016年,中國人力資源服務外包、人力資源培訓、人力資源管理咨詢、高級人才尋訪等市場業(yè)務比上一年分別增長5.7%、8.6%、7.7%和12.9%。

  在李棟看來,這些增長都離不開人力資源服務與互聯(lián)網(wǎng)科技的深度融合,數(shù)字化人力資源時代正在中國加速到來,并呈現(xiàn)出云端化、移動化、智能化三個新趨勢。

  據(jù)介紹,目前在中國,招聘領域基于移動應用的新機構(gòu)、新模式、新服務層出不窮,給求職者提供了便捷新穎的移動體驗和更多的就業(yè)機遇,也成為全球資本追逐的熱點。中國本土研發(fā)的相關(guān)考勤產(chǎn)品,不僅得到了在華眾多跨國公司歡迎,相關(guān)應用范圍還走出國門,覆蓋了亞太多個國家和地區(qū)。

作者:admin


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