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工傷保險與意外傷害險

到底有什么區(qū)別？

希望你用不到

但是最好要知道

兩者的相同之處

本質(zhì)相同

都是一種事故風險分散機制。

企業(yè)繳交一定保費，在發(fā)生事故時保障受傷（亡）人員獲得救治和經(jīng)濟補償，從而分散企業(yè)施工事故風險。

那么問題來了

意外傷害險能替代工傷保險嗎？

答案是

不可以哦

原因是
↓↓↓

兩者有許多不同之處

一、目標不同

工傷保險：

由政府部門依法管理，以化解社會工傷風險、保障工傷人員權益為根本宗旨，政府財政負兜底責任，以社會效益最大化為原則，不具有營利目的。

意外傷害險：

由商業(yè)保險公司承保，具有一定的分散意外事故傷害風險的功能，可以彌補保險責任范圍內(nèi)的傷者經(jīng)濟損失，但是以營利為經(jīng)營目標。

二、性質(zhì)不同

工傷保險：

是法定強制的社保險種，是職工享有的一項基本權利，企業(yè)負有依法為全部職工參保繳費的義務，如果企業(yè)不依法參保繳費，將承擔法律責任。

意外傷害險：

是一種商業(yè)保險行為，保險方與被保險方之間是一種自愿的契約關系，由企業(yè)自愿選擇投保，按保險合同約定繳費與理賠。

三、保障水平不同

工傷保險：

具有無限額保障功能。只要符合工傷保險法規(guī)規(guī)定范圍的工傷保險待遇費用均可獲得補償，并沒有設置補償限額，可以確保工傷（亡）職工獲得充分的醫(yī)療救治和（工傷職工和工亡職工遺屬）經(jīng)濟補償，避免因不幸工傷而陷入生活困境。

意外傷害險：

屬于限額責任保險。保險責任事故發(fā)生時，保險公司按保險合同中約定的保險金額給付死亡保險金或殘廢保險金。在團體意外傷害保險中，保險限額最高50萬元，超過險額部分不予賠付，因此其保障水平有限。